Nos coachs accompagnent des managers et des équipes dans leurs évaluations managériales et leurs projets de changement en donnant du sens pour créer l'adhésion.
Le développement du mieux être au travail est l'axe majeur, ainsi que la prévention des risques psycho-sociaux, la maîtrise de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.

Nos coachs adhérent tous à une fédération de coaching et se font régulièrement superviser.

Nous utilisons tous :

• des techniques de questionnement avec "Resolution Game" de TAC Take A Coach.
• des techniques de communication basées sur la PNL.
• des outils d'assessment comme Bettave Compass ou Process Com permettant une approche globale, traitant des préférences comportementales, de la posture et des compétences particulières.
• une vision positive comme l'AI ou approche appréciative pour renforcer la cohésion d'équipe et l'accompagnement au changement, en partant des succès de chacun, de l'équipe afin de contribuer à l'émergence d'une intelligence collective.